科源制药公司举办新员工座谈交流会

  新员工交流会是科源制药新员工培养的一项重要内容，有助于新人在公司更好地成长。交流会上，人力资源部姜总首先分享了自己入职科源制药的职场经历，激励新人在工作中要打好基础。紧接着，新员工做自我介绍，科源制药总经理伦总根据每一位员工的自我介绍和工作体会与现场新员工进行交流互动，及时发现、解决员工的各种问题，有两位新员工是机械制造专业，便让他们发挥专业特长，组成小组对所在车间的设备提出改造方案；有位新员工在质量部，英语应用比较频繁，但是工作中专业性有太强，自己的能力又有待提高，伦总便提议成立英语角，来提高其英语水平，根据员工的专业，发挥其长，取长补短，人尽其才。座谈会现场气氛激情洋溢。

  座谈会上，伦总与员工进行充分互动，幽默诙谐地向新员工讲述了科源制药的成长经历及发展历程。他没有回避科源制药的不足，但他更让大家看到了科源未来的发展空间，包括重点人才的储备、公司未来的规划等。伦总鼓励新员工大胆投入工作，提倡实实在在做事，积极开拓创新，敢想敢干，鼓励大家在工作中发现问题、寻求解决方法、积极提出改善方案。让大家看到了一个锐意进取、开拓创新、不断前进的科源制药。另外，伦总还强调了新员工应不断自我调整，融入到新的团队中来，只有团结协作，才能发挥出整个团队最大的能量来。伦总一番诚恳的言谈令大家敬佩不已。