汇人才之力，筑发展之基（第1期） | 科源制药召开2024管培生入职座谈会，强化人才梯队建设，积蓄发展后劲！

       7月2日，山东科源制药股份有限公司（股票代码：301281.SZ）召开2024年度首期管培生座谈会，旨在强化公司人才梯队建设，积极引导管培生顺利实现从“校园”到“职场”的角色转变，汇聚人才之力，积蓄企业持续健康发展的后劲。

       科源制药董事长兼总裁、力诺制药董事长蒋红升，科源制药工会主席兼副总裁李召文，公司管理团队，及刚加入科源大家庭的管培生们悉数参加了本次座谈会，现场气氛热烈而庄重，培训了科源制药的发展战略和企业文化，共同探讨了企业的未来发展和个人的职业规划。

       人才是企业发展的第一资源。多年来，科源制药坚持走人才兴企、人才强企的战略，强化人才梯队建设，致力于构建一个吸引人才、培养人才、留住人才的良好环境，激发企业内生动力，增强发展后劲。

       学历只是敲门砖，能力才是试金石。科源制药鼓励管培生们要勤于学习、善于思考、勇于挑战，心中有梦想，脚下有力量，练好内功，勇攀事业高峰，为企业的繁荣发展贡献力量，为社会的发展进步贡献力量，实现人生价值。

       管培生们纷纷表示，将珍惜在科源制药的宝贵机会，努力学习专业知识，提升个人能力，期待在公司的培养下，能迅速成为行业的佼佼者，为企业创造更大的价值。

       本次座谈会的成功举办，不仅加深了新入职管培生对科源制药企业文化的理解和认同，也为企业的人才梯队建设注入了新的活力和动力。科源制药将继续深化人才战略，不断加大人才培养力度，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。